醫(yī)院新聞
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1月23日下午3點,，我院2017年度職工代表大會在市疾控中心十二樓會議室隆重召開，院領(lǐng)導(dǎo),、工會領(lǐng)導(dǎo),、全體中層干部及55名職工代表參加了會議（會議應(yīng)到職工代表61人，實到55人,，符合法定規(guī)定,，會議有效,。），46名非職工代表的中層干部列席了會議,，會議由張夢東副院長主持,。
會議開始，全體與會人員起立,，共同唱響我院院歌《白鴿之歌》,，用飽滿、熱情的精神風(fēng)貌拉開了我院職工代表大會的序幕,。
首先,，吳莉娟院長向大會作題為《砥礪前行 ，展望未來,，扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)而努力奮斗,！》的2017年工作報告，報告對我院2017年的工作進行了全面總結(jié),，對2018年工作進行了詳細規(guī)劃,，并對三重一大工作情況進行了匯報。吳莉娟院長表示,，2017年我們承接了新醫(yī)院搬遷良好的發(fā)展勢頭,，圓滿完成了各項工作任務(wù)，也為2018年可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),?？傊衲晔秦瀼芈鋵嶞h的十九大精神的開局之年,，我院將在市委,、市政府、市衛(wèi)計委的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,，發(fā)揚敢闖敢試、敢為人先,、埋頭苦干的精神,，進一步加強自身建設(shè)，著力做好提升醫(yī)療護理管理水平,，加強和創(chuàng)新醫(yī)院管理發(fā)展理念,，提高保障和改善員工幸福指數(shù)。在新的一年里,，希望全體干部職工一如既往支持和關(guān)心醫(yī)院的各項管理工作,，以昂揚向上、奮發(fā)有為,，上下同心,、團結(jié)一致的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng),，為全面完成醫(yī)院2018年的各項奮斗目標，為實現(xiàn)醫(yī)院的持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展而努力奮斗,！
全體與會人員合唱院歌《白鴿之歌》
吳莉娟院長作2017年度工作報告
隨后,，唐學(xué)斌助理向大會作2017年財務(wù)工作報告。報告對我院2017年財務(wù)支出情況和員工福利情況進行了詳細分析及,，并對2018年財務(wù)預(yù)算進行了匯報,。2017年在我院領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的共同努力下，社會效益和經(jīng)濟效益大幅增高,，醫(yī)療收入創(chuàng)醫(yī)院歷史新高,。
唐學(xué)斌助理做財務(wù)工作報告
接著，孟曉紅主任對2017年度績效考核結(jié)果進行了公布,，并對2017年考核方案進行了詳細解讀,。此次考核對所有中層干部在2016年12月到2017年11月的各項工作任務(wù)、醫(yī)改指標等內(nèi)容進行了詳細考核,，圓滿完成了各項考核任務(wù),。
孟曉紅主任匯報年度考核工作情況
會議第五項，由唐學(xué)斌助理宣讀《?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院工作質(zhì)量管理獎罰條例（修訂版）》,，并由全體職工代表對相關(guān)工作報告及新修訂的獎罰條例進行審議。本次獎罰條例的修訂,，廣泛征求了相關(guān)部門、職工的意見,，以更好的對醫(yī)院工作進行獎罰管理,。
經(jīng)職工代表審議，會議通過了相關(guān)工作報告及新修訂的獎罰條例,。
唐學(xué)斌助理宣讀《?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院工作質(zhì)量管理獎罰條例（修訂版）》
隨后，會議通過發(fā)放測評表,，由院領(lǐng)導(dǎo)及全體職工代表根據(jù)2017年度科室績效考核情況,，對科主任進行滿意度測評、由全體參會人員對班子成員及2017年度醫(yī)院工作滿意度進行評分,。
工作人員發(fā)放測評表
會議最后,，吳莉娟院長作總結(jié)發(fā)言。吳莉娟院長表示,，2017年是我院最為豐收的一年,，新醫(yī)院搬遷后順利運營、婦產(chǎn)科成功入選市重點學(xué)科,、軟硬件環(huán)境條件的改善,、職工福利改善等,，每一項的成功都能讓每一位員工引以為豪，感恩全體干部和職工的共同努力,。在新的一年里,，我們要進一步提升管理水平，轉(zhuǎn)變工作理念,，不斷創(chuàng)新,，把新知識、新技術(shù)應(yīng)用到臨床,；加強學(xué)科?？平ㄔO(shè)，加強科室管理,，改善醫(yī)療質(zhì)量,，優(yōu)化流程；做好員工職業(yè)規(guī)劃,，規(guī)范人才梯隊建設(shè),。我們要上下同心，不斷完善二級甲等醫(yī)院規(guī)范化建設(shè),，以更好的服務(wù)患者,，創(chuàng)建一流的二級甲等醫(yī)院。
吳莉娟院長作總結(jié)發(fā)言
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