家住??诟堑睦畎⑵耪煞蛉ナ赖脑?,十多年來與兒子相依為命。兒子又于兩年前不幸去世,。兒子突然離去,,丟下她孤身一人,,悲痛欲絕的李阿婆染了一身病。作為五保戶,,年過6旬的她被當(dāng)?shù)卣块T送到??谑协偵絽^(qū)府城醫(yī)院接收治療。在府城醫(yī)院,,李阿婆又找到了親人,。李阿婆告訴記者,那些視她如母親的護(hù)士就是她的女兒,。“‘心貼心的服務(wù),,手握手的承諾’不僅僅是一句話,,更是一種精神,是要切切實實體現(xiàn)在照顧病人的過程中,?!焙?谑协偵絽^(qū)府城醫(yī)院林海燕護(hù)士的話道出了全院護(hù)士無私奉獻(xiàn)的精神,,她說府城醫(yī)院的所有護(hù)士都有24小時開機(jī)的習(xí)慣,,因為他們自進(jìn)入府城醫(yī)院的第一天起心中便多了份牽掛,那就是患者,。近兩年來,,正是憑借這樣的精神,??谑协偵絽^(qū)府城醫(yī)院護(hù)理服務(wù)取得一系列成績,,贏得患者廣泛贊譽(yù)。
有著50多年歷史的府城醫(yī)院目前共有238名護(hù)理人員,。多年來,,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視護(hù)理服務(wù),醫(yī)院全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,,本著對病人負(fù)責(zé)人的態(tài)度,,不斷提高護(hù)理服務(wù),為醫(yī)院各項救助的有效開展打下基礎(chǔ),。近幾年,,該院在全院范圍內(nèi)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、整體護(hù)理,、星級護(hù)理服務(wù)等,,竭力為廣大患者朋友提供了更優(yōu)質(zhì)、貼心的護(hù)理服務(wù),。同時,,該院還定期對護(hù)士進(jìn)行禮儀培訓(xùn),、技能培訓(xùn),派人出去學(xué)習(xí),、加強(qiáng)院外交流,,創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范崗等措施,有效的提高了全院護(hù)理服務(wù)水平,。
病人作為一個特殊的消費者對醫(yī)療護(hù)理需要越來越高,,府城醫(yī)院順應(yīng)醫(yī)學(xué)模式的發(fā)展,以現(xiàn)代護(hù)理觀為指導(dǎo),,運用護(hù)理程序的基本工作方式推行整體護(hù)理的星級服務(wù),,創(chuàng)造舒適溫馨的人文環(huán)境,為病人提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)與服務(wù),,滿足病人現(xiàn)存與潛在健康問題的需求,。自2003年開始,該院就成立了院科兩級星級護(hù)士考評評定小組,,負(fù)責(zé)對星級護(hù)士的考評工作,。
所謂星級護(hù)士評定就是設(shè)立1-4星護(hù)士,四星級為特優(yōu)護(hù)士,,三星級為優(yōu)秀護(hù)士,,二星級為稱職護(hù)士,一星級為基本稱職護(hù)士,。星級護(hù)士的評定采用五項考核的綜合分?jǐn)?shù)為依據(jù),。評定后的星級護(hù)士佩戴星級標(biāo)志上崗,接受病人的監(jiān)督和評價,。
星級護(hù)士的評定使府城醫(yī)院每位護(hù)士增強(qiáng)了緊迫感和危機(jī)感,,激勵每位護(hù)士認(rèn)真對待、珍惜護(hù)理工作,。她們增強(qiáng)了愛崗敬業(yè)精神,,發(fā)揮自我的最大潛能投入到護(hù)理工作中去,打造出府城醫(yī)院這支團(tuán)結(jié),、互助,、誠信、求實,,特別能吃苦耐勞,,技術(shù)精湛的戰(zhàn)斗隊伍。為促進(jìn)醫(yī)院的改革注入生機(jī)和活力,,以達(dá)到全心全意為病人服務(wù)的宗旨,。
為了全面推動護(hù)理工作,進(jìn)一步體現(xiàn)“以人為中心”護(hù)理服務(wù)理念,,加強(qiáng)護(hù)士的專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練和能力素質(zhì)建設(shè),,提高護(hù)理服務(wù)水平,,更好地為人民群眾的健康服務(wù),府城醫(yī)院以全院護(hù)理人員為對象開展豐富多彩的技能培訓(xùn)和競賽活動,。
2010年三四月份該院啟動靜脈穿刺技能訓(xùn)練和競賽活動,。活動中,,該院護(hù)理部利用兩個月的時間,,組織全院護(hù)理人員進(jìn)行靜脈穿刺技能大練兵。本著全員參與,,全體提高的原則,,采取科內(nèi)組織學(xué)習(xí)與技術(shù)操作相結(jié)合的方式進(jìn)行訓(xùn)練及二級考核的方式(即護(hù)理部對全體護(hù)士長進(jìn)行培訓(xùn)考核,護(hù)士長組織科內(nèi)護(hù)士培訓(xùn)考核,,護(hù)理部組織操作小組分成4個片區(qū)對全院護(hù)士進(jìn)行抽考)進(jìn)行檢查,。活動期間,,全院共穿刺17473例,穿刺成功16851次,,穿刺成功率為96.4%,。
通過加強(qiáng)護(hù)士的基本訓(xùn)練,使廣大護(hù)士掌握和運用護(hù)理基礎(chǔ)理論,、基本知識,、基本技能,進(jìn)一步提高護(hù)士隊伍技術(shù)水平,,提升護(hù)士的人文素質(zhì),,提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,努力營造和諧融洽的醫(yī)患關(guān)系,。經(jīng)過培訓(xùn)考核,,醫(yī)院護(hù)士對穿刺能力及整體素質(zhì)均有不同程度的提高。
除了加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn),,醫(yī)院還重視對全院護(hù)士的禮儀培訓(xùn),。為了提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,使患者滿意,,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)非常重視醫(yī)護(hù)人員的文明禮貌,,規(guī)范的言行舉止的培訓(xùn),組織全院職工進(jìn)行規(guī)范培訓(xùn),。
為了規(guī)范護(hù)士的儀容儀表,,充分展示護(hù)士白衣天使的風(fēng)采,該院護(hù)理部組織護(hù)士長對護(hù)士骨干50人進(jìn)行護(hù)士儀容儀表,、行為規(guī)范的培訓(xùn),。為了強(qiáng)化窗口及重點科室人員服務(wù)質(zhì)量,,醫(yī)院護(hù)理部組織文莊分院婦產(chǎn)科及門診全體工作人員進(jìn)行禮儀培訓(xùn)。
為了讓護(hù)士用溫暖禮貌用語溫暖患者及其家屬,,醫(yī)院制定專門的文明禮貌用語培訓(xùn)方案,,培訓(xùn)員工使用文明禮貌用語的觀念和態(tài)度。培訓(xùn)方式多種多樣,,其中包括:教學(xué),,即觀摩錄像、講解帶讀,、情景演練,、小組服務(wù)角色比賽、個案分析等,;宣傳,,即通過各種方式加強(qiáng)對文明禮貌用語的宣傳,如將各科室文明用語制成卡片發(fā)放到每位醫(yī)務(wù)人員手中,,在全院各醒目位置張貼主題標(biāo)語,,制造視覺效應(yīng)。在培訓(xùn)的過程中,,醫(yī)院還成立專項檢查小組,,以科室為單位,檢查文明禮貌用語使用情況,,評選最優(yōu)秀科室,,予以科室榮譽(yù)獎勵。成立專項檢查小組,,結(jié)合工作實際,,明察暗訪開展“文明示范崗”評比。在每個窗口設(shè)立病人意見薄,,全方位接受病人監(jiān)督,。建立病人從導(dǎo)診、掛號,、診斷……直到出院范圍的考核,。
府城醫(yī)院重視對外交流與學(xué)習(xí)。2009年 3月1日,,在海南省衛(wèi)生廳的支持和新加坡淡馬錫基金會的資助下,,瓊山區(qū)府城醫(yī)院選送護(hù)理部主任程朝霞赴新加坡南洋理工學(xué)院參加了護(hù)理管理培訓(xùn)。借鑒新加坡醫(yī)院的先進(jìn)經(jīng)驗,,做為該院NYP學(xué)員的護(hù)理部主任對照醫(yī)院的具體情況,,有計劃地進(jìn)行了臨床護(hù)理工作的改進(jìn),取得了較好的效果,。為了讓醫(yī)院更多的護(hù)士了解這個項目,,學(xué)習(xí)新加坡先進(jìn)的護(hù)理模式和護(hù)理教育理念,,在召集全院護(hù)士分享學(xué)習(xí)的同時,在醫(yī)院報刊登載新聞報道,。該院的培訓(xùn)方式分為散培訓(xùn)和集中培訓(xùn),。到2009年10月底共進(jìn)行分享學(xué)習(xí)6次,有624人次參加,。
項目實施取得了一系列效果:進(jìn)一步規(guī)范了全院搶救車的管理,;防跌倒等安全標(biāo)志的使用,使患者安全管理得到有效的防范,;手術(shù)室進(jìn)行tome out 管理,,提高防范醫(yī)療風(fēng)險意識,杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,;規(guī)范重癥病人護(hù)理記錄單,,使記錄更具體、明了,,大大節(jié)省護(hù)士的時間,,把時間還給病人等。
去年,,府城醫(yī)院在由海南省衛(wèi)生廳,、海南醫(yī)院評鑒暨醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管中心舉辦的“海南省首屆病人安全及醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)工具應(yīng)用競賽活動”中獲得優(yōu)秀獎。程朝霞同志在新加坡淡馬錫基金會中國海南護(hù)理師資培訓(xùn)項目實施過程中,,表現(xiàn)突出,成績顯著,,被海南省衛(wèi)生廳評為優(yōu)秀NYP學(xué)員,。長期堅持不懈的努力……府城醫(yī)院護(hù)理工作取得很多成績。面對成績,,該院并未停止提高護(hù)理服務(wù)的腳步,。目前,醫(yī)院正在開展 “優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范崗”,。按照有關(guān)規(guī)定,,醫(yī)院選擇外傷科、內(nèi)二科2個科室作為試點,。雖然此項工作的推行中,,府城醫(yī)院面臨著人員、硬件等方面的困難,,但困難面前他們并未低頭,,而是正在積極尋找解決的辦法?!艾F(xiàn)在,,病人對我們的滿意度達(dá)到99%甚至100%,。”說到這兒,,府城醫(yī)院護(hù)士理部主任程朝霞笑了,,她用充滿期待的眼神說,“我們將盡快將這項工作在全院鋪開,,盡可能發(fā)揮護(hù)士的主觀能動性,,給病人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?!?(記者 曉海)