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周艷玲院長帶領全體員工歌唱《我和我的祖國》，為此次會議拉開帷幕。

周艷玲院長表示，此次員工大會主要為加強員工之間溝通和交流，增強團隊凝聚力和向心力；聽取員工意見和建議，共同探討醫(yī)院未來發(fā)展方向和目標。

質控科張欽主任針對醫(yī)療質量安全、加強醫(yī)療質量管理和風險控制措施展開詳細闡述。張欽主任表示，在當前的醫(yī)療環(huán)境中，醫(yī)療質量與安全是每一位醫(yī)療工作者關注的重點；加強醫(yī)療質量管理和風險控制措施是提高醫(yī)療服務質量和患者滿意度的關鍵。

醫(yī)保辦李祥青主任詳細梳理了近期的醫(yī)保DIP支付數據。醫(yī)保DIP支付是當前醫(yī)療體系中重要組成部分，支付方式直接關系到醫(yī)院運營成本和患者就醫(yī)負擔；醫(yī)保DIP支付是保障患者權益、促進醫(yī)院發(fā)展的重要手段。醫(yī)院需要與醫(yī)保部門密切合作，共同推動醫(yī)保DIP支付的改革和發(fā)展，為患者提供更好的醫(yī)療服務。

醫(yī)務科吳清強主任講述醫(yī)療技術的不斷進步，醫(yī)學人文關懷在醫(yī)療服務中的地位日益凸顯。為提升醫(yī)學人文關懷水平，提高患者就醫(yī)體驗，需要全體醫(yī)務人員共同努力和持續(xù)改進。各科室、各部門需密切配合，確保行動方案的順利實施，為患者提供更加優(yōu)質、溫馨的醫(yī)療服務。

護理部程朝霞主任根據2023年國家滿意度調查數據，反饋我院護理服務質量獲得患者的高度認可，也詳細分析滿意度可持續(xù)提升的策略，號召全體干部職工共同著力于提升滿意度工作共同持續(xù)努力。

計財科運營部梅富春主任通過精細化管理，積極尋求融資渠道以及推動信息化建設等措施，努力提高醫(yī)院運營效率和服務質量。當今醫(yī)院發(fā)展面臨一定挑戰(zhàn)和壓力，醫(yī)院需秉持醫(yī)者仁心、精益求精的精神，努力探索發(fā)展之路，共同持續(xù)提升醫(yī)院高質量發(fā)展。

?莫占端副院長講述了2024年國家衛(wèi)生健康調研工作，圍繞醫(yī)改政策落實、醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設等方面分析，反饋醫(yī)療服務持續(xù)改進的舉措，以國家衛(wèi)生健康督查工作為契機，深入探討醫(yī)改存在問題。同時積極部署動員迎接鞏固全國文明城市實地考察工作，為鞏固提升文明城市創(chuàng)建貢獻力量。

在醫(yī)療行業(yè)持續(xù)推進反腐倡廉、正風肅紀的形勢下，符史健副院長帶領市四院職工深入學習醫(yī)療不正之風和腐敗問題的典型案例，加強大額處方的管理與監(jiān)督，以及部署即將到來的2024年第四季度醫(yī)療業(yè)務運行年終攻堅戰(zhàn)。

周艷玲院長結合醫(yī)院實際，匯報醫(yī)院發(fā)展需求和“一院一策”運營策略。根據醫(yī)院的規(guī)模、地理位置、醫(yī)療資源、患者群體等多方面因素，指出制定個性化運營規(guī)劃是我院發(fā)展的重要保障，號召全體干部職工按目標有計劃地確保醫(yī)院高質量持續(xù)性發(fā)展。

海口市第四人民醫(yī)院2024年第四季度員工大會已經圓滿落幕。此次大會全面回顧過去三個季度的運營情況、分享成功經驗、總結工作不足、明確未來發(fā)展方向，加強醫(yī)院內部員工的溝通與交流，增強團隊凝聚力，提升醫(yī)療服務質量，明確未來發(fā)展的方向和目標。